苏州国环环境检测有限公司，业务咨询：吴勇 15851420656，苏州废气检测，苏州废水检测，苏州噪声检测，苏州土壤检测，苏州固废检测，苏州职业病危害因素检测，苏州职业病危害预评价，苏州职业病危害控制效果评价，苏州职业病危害现状评价，苏州食堂油烟检测，苏州环评检测，苏州环保竣工验收检测，苏州室内空气检测，苏州国环环境检测有限公司成立于2005年7月，2006年通过国家计量认证的第三方实验室，2010年顺利通过“职业卫生技术服务机构资质”并获得江苏省安监局颁发的“职业卫生技术服务机构资质证书” 乙级资质；2014年获得中国合格评定国家认可委员会实验室认可证书；2014年12月03日被江苏省环保厅公示为“批通过环境监测业务能力认定的社会（综合）环境检测机构”。公司检测用房4000平方米，实验室面积3300平方米,检测仪器设备230多台，辅助设备60余台，固定资产2700余万元，现有检测项目包括水和废水（含大气降水）、空气和废气（含室内空气）、生活饮用水、土壤、底泥、固废、噪声、装饰装修材料、有毒物质，以及职业卫生检测与评价等共808项，基本覆盖了环境检测，职业卫生检测与评价各个领域，能为政府和社会各界提供公正数据，并可出具具有法律效力的检测与评价报告。公司全面贯彻“科学规范、及时准确、客观公正、服务”的质量方针，进一步提高质量意识，服务意识，竭诚为客户提供的服务，同时公司以创建环境检测实验室、满足客户需求和服务大众为宗旨，立足苏州，服务省内，致力于环境和职业健康领域的检测与咨询，公司将以的品质、的服务、规范的检测来赢得市场，服务社会，与广大客户同心协力，共赴辉煌。
职业病危害现状评价
1.1.1职业卫生调查
1.1.1.1用人单位基本情况调查
用人单位基本情况调查应包括以下内容：
——用人单位概况；
——地理位置及主要自然环境概况；
——原、辅材料及产品；
——岗位定员及工作制度。
1.2.1.1.1 用人单位概况：包括用人单位成立时间、地址、投产运行时间、生产运行状况等基本情况。生产运行状况应注重调查近1次职业卫生评价以来用人单位发生哪些变化；现状评价应简要分析自用人单位正式生产以来至此次评价前的历次变化以及现时运行情况（能力）。
1.2.1.1.2地理位置及主要自然环境概况：应包括用人单位所在地全年和夏季的风向玫瑰图。
1.2.1.1.3 原、辅材料及产品：包括生产过程中使用原料、辅料，以及产品、中间产品、联产品、副产品的名称形态、储存和运输方式、年使用量或产量，以及化学品的组成成分等内容。
1.2.1.1.4 岗位定员及工作制度：主要调查劳动岗位、班次、劳动者人数、性别、工作内容、作业方式等。
1.1.1.2总体布局调查
包括用人单位工作场所和生活场所的位置、有害工作场所和无害工作场所的位置、产生和（或）存在高毒物质工作场所的位置，重点调查用人单位自近1次职业卫生评价以来总体布局是否发生变化。
1.1.1.3生产工艺和设备布局调查
包括生产工艺自近1次职业卫生评价以来是否发生变化，以及存在职业病危害的工序和设备情况，包括设备的名称、数量、型号、基本性能参数、使用状态及分布。
1.1.1.4建筑卫生学调查
包括建筑结构、采暖、通风、空气调节、采光照明、微小气候等建筑卫生学情况。
1.1.1.5职业病危害因素调查
包括职业病危害因素的种类及分布情况，存在职业病危害暴露岗位的分布情况、职业病危害接触人数、接触时间及作业方式等。
1.1.1.6职业病防护设施与应急救援设施调查
包括工作场所防尘、防毒、防噪、减振、防高温、防辐射等各类职业病防护设施的设置种类、数量、设置地点、防护设计能力及运行维护等情况；针对可导致急性职业病危害的职业病危害因素及其特点、可能发生泄漏（逸出）或聚积的工作场所，调查各类应急救援设施的种类、数量、设置地点及运行维护状况等。采用影像资料取证留档，用人单位有特殊要求的除外。
1.1.1.7职业健康监护情况调查
主要调查近3年的职业健康监护资料，主要包括以下内容：
——职业健康监护管理情况。主要包括是否建立职业健康监护管理制度，并按制度组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查的情况；是否建立劳动者职业健康监护档案，以及档案管理是否规范等情况；
——职业健康检查情况。调查用人单位职业健康检查结果，有无职业病病例发生；调查用人单位是否存在职业禁忌证、疑似职业病患者、职业病病人；
——用人单位存在职业禁忌证的劳动者、疑似职业病患者和职业病病人的处置情况。
1.1.1.8个人防护用品调查
主要调查各类职业病危害作业的环境状况及其配备防护用品的种类、数量、性能参数、适用条件以及防护用品使用管理制度及执行情况等。
1.1.1.9辅助用室调查
主要调查工作场所办公室、生产卫生室（浴室、存衣室、盥洗室、洗衣房）、生活室（休息室、食堂、厕所）、妇女卫生室、医务室等辅助用室的设置及自上次评价以来的变更情况。
1.1.1.10职业卫生管理情况调查
主要调查职业卫生管理组织机构及人员设置情况、职业病防治计划与实施方案制定及执行情况、职业卫生管理制度与操作规程及执行情况、职业病危害因素定期检测制度制定及执行情况、职业病危害的告知情况、职业卫生培训情况、职业病危害事故应急救援预案及演练情况、职业病危害警示标识及中文警示说明的设置状况、职业病危害项目申报情况、职业卫生档案建立及管理情况、职业病危害防治经费落实情况等。重点调查上述管理制度的执行及落实情况。
1.1.1.11既往职业卫生评价建议落实情况调查
主要对近1次职业卫生评价建议的落实情况进行调查。
1.1.1.12在调查中发现的问题应及时反馈给用人单位，协助并指导用人单位进行整改。调查原始记录应经用人单位相关负责人签字确认。
1.1.2职业卫生检测
1.1.2.1职业病危害因素检测
应注意以下事项：
a) 依照gbz 2的规定确定应检测的职业病危害因素项目；
b) 按照gbz 159、gbz/t 160、gbz/t 189、gbz/t 192的要求确定检测（采样）对象、检测地点和检测方法，符合个体采样条件的，应优先选用个体采样，并经被采集对象签字确认；
c) 根据用人单位生产实际情况，确定检测时段和频次；确定检测仪器；
d) 检测时应对检测地点的气象条件进行检测；
e) 对检测情况进行实时拍摄留证，用人单位有特殊要求的除外；
f) 检测时应记录该时段的生产负荷率、生产设备及防护设施开启数量及其运行状况、人员操作等情况；
g) 现场检测点布置示意图应经用人单位相关负责人签字确认。
1.1.2.2职业病防护设施检测
依据评价工作方案，按照职业病防护设施的种类及其性能参数，对现场职业病防护设施进行检测，并按照检测内容整理和分析检测结果。
1.1.2.3建筑卫生学检测
依据评价工作方案，对用人单位采暖、通风、空气调节、采光照明、微小气候等建筑卫生学进行检测，并按照检测内容整理和分析检测结果。
1.1.3职业病危害评价
1.1.3.1总体布局评价
根据对用人单位总体布局的调查，评价用人单位自近1次职业卫生评价以来总体布局发生变化的部分是否符合gbz 1、gb/t 12801和gb 50187的相关要求。
1.1.3.2设备布局评价
根据对用人单位设备布局的调查，按照gbz 1、gb/t 12801等相关要求，结合产生职业病危害的生产设备的机械化、自动化和密闭化程度，评价用人单位设备布局的合理性和符合性。
1.1.3.3建筑卫生学评价
根据建筑卫生学的调查与检测结果，对照gbz 1及gb/t 12801等相关标准要求，评价用人单位的建筑结构、采暖、通风、空气调节、采光照明、微小气候等建筑卫生学的符合性。
1.1.3.4职业病危害因素评价
应注意以下事项：
a) 用简洁的文字、图表等对检测结果进行合理表述；
b) 结合岗位设置、生产工作制度、职业病防护设施开启情况、个人防护用品佩戴或使用情况对职业病危害因素超标原因进行分析；
c) 对既往（重点为近3年）职业病危害因素监测或检测结果的变化趋势进行分析，对劳动者职业病危害接触水平进行综合评价。
1.1.3.5职业病防护设施与应急救援设施评价
应注意以下事项：
a) 按照gbz 1、gbz/t 194的要求，评价工作场所防尘、防毒、防噪、减振、防高温、防辐射等职业病防护设施的设置、维护、检修的符合性；
b) 根据职业病防护设施的调查和检测结果，结合职业病危害因素检测结果，对照gb/t 16758等相关职业卫生法规标准要求，综合分析职业病防护设施的合理性与有效性；
c) 按照gbz1、gbz/t 194、gbz/t 223、gbz/t 225的要求，分析用人单位设置的应急救援设施及措施是否具备针对性、可行性，是否满足要求。
1.1.3.6职业健康监护评价
应注意以下事项：
a) 按照gbz 188及相关标准的要求，对用人单位委托的职业健康检查机构的资质，职业健康检查项目，职业健康检查人数百分率，职业健康检查结果告知，以及对于职业健康检查结果异常人员的处置情况等进行分析和评价；
b) 对于职业健康检查结果异常的情况，应结合劳动者作业岗位及其接触的职业病危害因素，分析结果异常原因及与作业活动的关联度。
1.1.3.7个人防护用品评价
根据劳动者职业病危害因素接触水平确定需要配备个人防护用品的岗位及人员；结合个人防护用品的现场调查情况，综合评价用人单位个人防护用品的选用、配备数量、维护与管理是否符合gb/t 11651、gb/t 18664等标准的要求。
1.1.3.8辅助用室评价
根据职业卫生调查确定不同车间的车间卫生特征等级，对照gbz 1等相关职业卫生法规标准要求，结合用人单位人员变化情况，评价用人单位工作场所办公室、生产卫生室（浴室、存衣室、盥洗室、洗衣房）、生活室（休息室、食堂、厕所）、妇女卫生室、医务室等辅助用室的符合性。
1.1.3.9职业卫生管理评价
应包括以下内容：
a) 职业卫生管理组织机构及人员：根据用人单位规模、职业病危害状况、接触人数等调查结果，评价用人单位职业卫生管理机构及人员配置的合理性。
b) 职业病防治计划、实施方案及执行情况：核实用人单位职业病防治计划、实施方案的制定及执行情况，评价其内容的完整性和合理性，以及执行程度。
c) 职业卫生管理制度与操作规程及执行情况：核实用人单位落实现有职业卫生管理制度和操作规程的各类记录资料，对其内容的全面性及其执行情况进行评价。
d) 职业病危害因素定期检测制度制定及执行情况：对该制度内容的完整性和规范性及其执行情况进行评价。
e) 职业病危害告知：对用人单位职业病危害告知栏设置和合同告知情况进行描述，综合评价用人单位在职业病危害告知方面是否符合gbz 1、gbz/t 203、gbz/t 225及相关规章制度的要求。
f) 职业卫生培训情况：对用人单位职业卫生培训制度的制定，及近3年的落实情况，包括培训内容、形式、对象、人数等进行分析评价。
g) 职业病危害警示标识及中文警示说明的设置情况：按照gbz 158、gbz/t 203、gbz/t 225及相关规章制度的要求对用人单位职业病危害警示标识和中文警示说明的设置及日常更新、维护情况进行评价。
h) 职业病危害项目申报情况：说明用人单位是否及时、如实申报职业病危害项目，结合现场调查情况，核实申报资料的正确性。
i) 职业卫生档案管理建立及管理情况：评价用人单位职业卫生档案的完整性及完善程度是否符合职业卫生有关法律法规的规定。
j) 职业病危害防治经费：描述用人单位每年职业病危害防治经费的投入明细，评价其合理性。
k) 既往职业卫生评价建议落实情况：对近1次职业卫生评价建议的落实情况进行评价。
1.1.4给出评价结论
1.1.4.1分项结论
苏州职业病危害现状评价
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